ในไม่ช้า อาจมีความชัดเจนเล็กน้อยเกี่ยวกับไฮโลออนไลน์การแข่งขันเสนอชื่อตามระบอบประชาธิปไตย แม้กระทั่งสำหรับคนงานในไอโอวาที่ทำหน้าที่หาเสียงในการเลือกตั้งประธานาธิบดี
ปี 2020 เป็นปีแห่งแบนเนอร์สำหรับพนักงานในไอโอวา เนื่องจากมีการรณรงค์อย่างกว้างขวาง โดยแต่ละพนักงานมีพนักงานนับสิบคน ในบางกรณีมีพนักงานที่ได้รับค่าจ้างหลายร้อยคน ฉันได้สัมภาษณ์พวกเขาจำนวนหนึ่งสำหรับหนังสือที่ฉันเขียนร่วม – “Inside the Caucus Bubble” – เพื่อจัดพิมพ์โดย Routledge
พนักงานนับค่อนข้างยุ่งยาก พวกเขาเป็นเป้าหมายที่เคลื่อนไหว ยิ่งรอบนี้ด้วยผู้สมัครเข้าและออกในอัตราที่สูงเป็นประวัติการณ์ สิ่งที่ซับซ้อนยิ่งขึ้น แคมเปญจำนวนมากได้ส่งเจ้าหน้าที่ระดับชาติไปยังไอโอวา การคาดเดาอย่างมีข้อมูลในขณะนี้: อาจมีพนักงานประมาณ 750 คนทั่วทุกแคมเปญในพรรคเดโมแครต มีรายงานว่า Bernie Sanders มีพนักงานมากกว่า 250 คน Joe Biden มีมากกว่า 150 คน และ Elizabeth Warren มีมากกว่า 100 คน
คนงานเหล่านี้ซึ่งส่วนใหญ่เป็นเด็กและมีการศึกษา คุ้นเคยกับความไม่แน่นอน ถึงกระนั้น คำถามว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับพวกเขาหลังจากวันที่3 ก.พ. caucusesล่องลอยไปในอากาศพร้อมกับข้อความที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับสถานะของการเมืองประชาธิปไตย
ที่ไม่รู้จักมากมาย
แคมเปญในไอโอวาเริ่มจัดพนักงานอย่างจริงจังในช่วงต้นปี 2019 เพื่อสร้างกรอบการทำงานสำหรับองค์กรภาคสนาม ถือเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในไอโอวา ผู้จัดงานภาคสนาม – รองเท้าบูทบนพื้น – ความพยายามในการระดมผู้สนับสนุนไปยังพรรคการเมือง
เมื่อจาค็อบ แฮมบลิน ซึ่งเป็นชาวโอไฮโอที่มีแคมเปญหลายงานภายใต้เข็มขัดของเขา ซึ่งคิดว่าจะทำงานในไอโอวา เขาต่อสู้กับคำถามเดิมๆ เขาบอกฉัน ผู้สมัครจะได้รับสิทธิ์อยู่นานเท่าใด ใครจะเข้าอีก จากช่วงต้นๆ เป็นที่ชัดเจนว่าพนักงานจะอยู่ในตลาดของผู้ขาย โดยมีการรับสมัครงานจำนวนมากและหลายตำแหน่งที่ต้องเติม
เจคอบเซ็นสัญญากับคอรี บุ๊คเกอร์ – ผู้สมัครที่เขาสามารถ “รู้สึกตื่นเต้นเบื้องหลัง” – ในฐานะผู้อำนวยการจัดงานระดับภูมิภาค ตำแหน่งผู้บริหารในโครงสร้างภาคสนาม
ถึงกระนั้น เจคอบยังรำพึงถึงสิ่งที่ไม่รู้ – “ฉันอยากจะย้ายไปอยู่ในรัฐใหม่จริง ๆ หรือเปล่า ไม่รู้ว่างานนี้จะอยู่ได้นานแค่ไหน สภาพการทำงานจะเป็นอย่างไร”
สิ่งที่ปิดผนึกข้อตกลง: ความสัมพันธ์ในอดีตและความเคารพต่อเพื่อนร่วมงานที่มีอยู่แล้วกับ Booker
เซ็นสัญญาเช่า
ไม่ใช่ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับประสบการณ์หรือเครือข่ายของจาค็อบ แต่แคมเปญพยายามเสนอการสนับสนุนที่พวกเขาทำได้ การเชื่อมต่อพนักงานที่เข้ามากับ “บ้านพักผู้สนับสนุน” – นั่นคือห้องนอนสำรองหรือโซฟาในบ้านของพรรคประชาธิปัตย์หรือผู้สนับสนุนการรณรงค์ – เป็นเรื่องปกติ ผู้จัดงานบางคนอยู่ในข้อตกลงนี้เป็นระยะเวลา คนอื่น ๆ จะอยู่ในช่วงเวลาสั้น ๆ เท่านั้น
Marisa Bremer ซึ่งเพิ่งออกจากวิทยาลัยได้อาศัยอยู่ชั่วคราวในบ้านพักของผู้สนับสนุนเมื่อเธอมาทำงานให้กับ Kirsten Gillibrand ในฐานะผู้จัดงานในไอโอวาซิตี ซึ่งมีตลาดการเช่าที่คับคั่ง
ในวันจันทร์ มาริสาเซ็นสัญญาเช่าหกเดือน ซึ่งหายากที่นั่น แต่มีจังหวะเวลาที่ดีที่พรรคการเมืองจะหยุดพักหกเดือน วันพุธนั้นGillibrand หลุดออกไป
เจ้าของบ้านของมาริสา – “คำจำกัดความที่แท้จริงของไอโอวาที่ดี” – พบใครบางคนที่จะเช่าและคืนเงินประกันทั้งหมด
‘ความโกรธและอกหัก’
ด้วยความหวังของประธานาธิบดีมากกว่า 20 คนในสนาม ณ จุดหนึ่ง จึงมีการยกเลิกผู้สมัคร อย่างไรก็ตามบางคนได้เตรียมการไว้ดีกว่าคนอื่นๆ
Beto O’Rourke หลุดออกจากงานโดยไม่มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าต่อหน้าผู้สนับสนุนและเจ้าหน้าที่ที่ตกตะลึงที่รวมตัวกันสำหรับงานที่มีผู้สมัครหลายคนที่มีชื่อเสียง
Chris Hall ทำหน้าที่ในการประชุมสมัชชาใหญ่แห่งรัฐไอโอวาและเป็น ผู้อำนวยการทางการเมืองของไอโอวา ของO’Rourke
“เจ้าหน้าที่ของเราใช้เวลาหลายสัปดาห์ … [พยายาม] เพื่อทำให้งานนี้ประสบความสำเร็จ” Hall กล่าว “มันน่าเศร้าสำหรับคนจำนวนมาก”
Katherine Shen ประสบกับการถอนตัวของผู้สมัครสองครั้ง แคทเธอรีนย้ายมาจากนิวยอร์กในเดือนกรกฎาคมเพื่อทำงานให้กับ Gillibrand เมื่อมาถึงการซื้อรถ เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้จัดงาน เมื่อ Gillibrand ลาออกในอีกสองเดือนต่อมา เธอรู้สึกทั้ง “โกรธและอกหัก”
ในตลาดของผู้ขาย ข้อเสนอจากแคมเปญอื่นๆ มาอย่างรวดเร็ว สำหรับ Katherine การเซ็นสัญญากับ Kamala Harris นั้นสมเหตุสมผล เธอ “เลือกทุกช่อง” – ผู้ได้รับการเสนอชื่อที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งเธอจะ “ภูมิใจ” ในการทำงานด้วย เธอกล่าว และแคทเธอรีนรู้จักสต๊าฟของแฮร์ริสตั้งแต่สมัยกิลลิแบรนด์ของเธอ
เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม เมื่อแฮร์ริสถอนตัว เป็นช่วงเปิดฤดูกาลสำหรับพนักงานของเธอ ซึ่งทำให้ซู ดวอร์สกี อดีตประธานพรรคประชาธิปัตย์ไอโอวาไม่พอใจที่ทวีตในวันนั้น “อยู่ห่างจากสนามแฮร์ริส แน่นอนคุณต้องการให้พวกเขาทำงานให้คุณ พวกเขา … น่าทึ่ง … เศร้า [a] และเศร้าโศก”
แคทเธอรีนเลือกที่จะไม่เซ็นสัญญากับแคมเปญอื่น
ยูเนี่ยนทำสัญญาใหม่
พนักงานไม่ว่าจะมีหรือไม่มีประสบการณ์ในไอโอวามาก่อน จะเข้าใจการจัดวางที่ดิน พวกเขาสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน นักเคลื่อนไหว และผู้นำทางการเมือง
ในการทำเช่นนั้น พวกเขาสร้างทุนทางสังคม กลายเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายที่มีอุดมการณ์และประสบการณ์ทางการเมืองร่วมกัน แม้จะเข้าถึงได้ทั่วประเทศ
เคิร์ต เมเยอร์ ชาวไอโอวานที่มีพรรคการเมืองและแคมเปญที่หลากหลาย เป็นปรัชญาเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป
“คนหนุ่มสาวที่ทำงานหาเสียงส่วนใหญ่คุ้นเคยกับความไม่แน่นอน” เขากล่าว เป็นการแลกเปลี่ยนที่สมเหตุสมผล “สำหรับการอยู่ในที่ที่การกระทำอยู่เพื่อช่วยกำหนดแนวทางของประเทศของเรา”
ฉันทามติในหมู่พนักงานว่าสภาพการทำงานดีขึ้นในรอบนี้ ข้อมูลการเบิกจ่ายที่ยื่นต่อคณะกรรมการการเลือกตั้งแห่งสหพันธรัฐแสดงเงินเดือนของผู้จัดงานภาคสนามซึ่งอยู่ที่ประมาณ 3,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อเดือน แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในแคมเปญต่างๆ
รายได้นั้นไม่เลวในไอโอวาหากยั่งยืน ไม่ดีถ้าแคมเปญยุบเร็ว และไม่ดีนักเมื่อเทียบกับค่าตอบแทนพนักงานภาคสนามของ Michael Bloomberg ที่ได้รับรายงานอย่างกว้างขวางถึง 6,000 ดอลลาร์ต่อเดือน
ฉันไม่รู้ว่าใครต้องการได้ยินเรื่องนี้ แต่อยู่ห่างจากสนามแฮร์ริส แน่นอนคุณต้องการให้พวกเขาทำงานให้คุณ พวกมันน่าทึ่งมาก และเศร้า และความเศร้าโศก นั่งลงจนสุด พวกเขารู้ว่าคุณอาศัยอยู่ที่ไหน พวกเขาจะกลับไป หรือไม่.
– Sue Dvorsky (@sdvorsky1) วันที่ 3 ธันวาคม 2019
และมีอะไรใหม่ในรอบการเลือกตั้งครั้งนี้ แคมเปญส่วนใหญ่ที่ยังคงอยู่ร่วมกันมีสัญญาสหภาพแรงงานอย่างน้อยก็ครอบคลุมถึงผู้จัดงาน ให้ความมั่นใจเพิ่มเติมเล็กน้อยเกี่ยวกับพื้นฐาน เช่น การหมดเวลา การชำระเงินคืนตามระยะทาง และผลประโยชน์
Jonathan Williams โฆษกของ UFCW Local 400ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานด้านอาหารและการค้าภายใต้การรณรงค์ของแซนเดอร์ส วาดภาพให้ชัดเจนว่าจะเกิดอะไรขึ้นสำหรับพนักงาน: “[คุณ] คุณ [ทั้งสอง] ตกงาน … หรือคุณจะย้ายไป” เขาเสริมว่าสัญญาของแซนเดอร์สมีบทบัญญัติที่ครอบคลุมทั้งสองสถานการณ์นี้
นอกเหนือจากการรับประกันแล้ว แม้ว่าผลประโยชน์ที่ได้รับจะคุ้มค่ากับการแลกเปลี่ยน แต่ชีวิตพนักงานก็ยังคงเต็มไปด้วยความไม่แน่นอน พิจารณาแม้แต่กรณีที่ดีที่สุดคือการทำงานให้กับผู้ได้รับการเสนอชื่อในที่สุด
Carlo Makarechi อยู่ที่ไอโอวาตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2558โดยมีการรณรงค์หาเสียงของพรรคการเมืองในปี 2559 ของฮิลลารี คลินตัน และหลังจากนั้นก็ไปประจำการที่เนวาดา ตามด้วยวอชิงตัน Carlo กล่าวว่า “แคมเปญ [ทำให้] การตัดสินใจแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับวิธีการปรับใช้พนักงาน โดยอิงจากข้อมูลที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา” แต่การค้นหาตำแหน่งการเลือกตั้งทั่วไปของเขาเกิดขึ้นหลังจาก “เดือนแห่งความไม่แน่นอน” ซึ่งเขาพบว่า “ท้าทาย”
แน่นอน อุตสาหกรรมอื่นๆ มีเงื่อนไขที่น้อยกว่าอุดมคติ และท้ายที่สุดแล้ว พนักงานรณรงค์ที่อายุน้อย สดใส และมีการศึกษาก็มีทางเลือก แต่มีข้อความที่ละเอียดอ่อนแต่น่าวิตกสำหรับระบอบประชาธิปไตยของสหรัฐฯ เมื่อการอดทนต่อความไม่แน่นอนนั้นเป็นส่วนหนึ่งของลักษณะงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ไม่ว่าจะเป็นเพราะเงินหรือความรับผิดชอบของครอบครัว บางคนไม่มีความหรูหราที่จะเข้าสู่โลกของเจ้าหน้าที่รณรงค์ และนั่นเป็นการสูญเสียสำหรับพวกเขาเป็นการส่วนตัว แต่ก็เป็นการสูญเสียสำหรับระบบเช่นกันไฮโลออนไลน์
